Поиск кандидатов через job-cайты, соцсети, рекомендации. Самостоятельное формирование требований к вакантной должности и корректировка при необходимости. Размещение вакансий на...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом". Знание и умение применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов.

Подбор линейного производственного персонала: операторы линии, рабочие, кладовщики, водители, упаковщики и т.п. Найм от 20 человек в месяц.

Опыт работы с массовым подбором персонала. Опыт работы с одновременным ведением разноплановых вакансий. Ориентация на результат, а не на процесс.

Размещение рекламных объявлений о вакансиях компании. Проведение телефонных интервью. Организация и проведение собеседований.

Желание и умение общаться с людьми. Позитивный настрой, нацеленность на результат, способность анализировать мотивы поступков людей. Желание развиваться в сфере...

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Подбор персонала (производство). Публикация вакансий на сайтах и в профессиональных сообществах. Организация и проведение телефонных интервью (+ Skype, Zoom, WhatsApp...

Знание основных методик привлечения и оценки кандидатов. Знание методов и инструментов рекрутмента. Высшее профильное образование. Коммуникабельность, нацеленность на результат, активность.

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...