Подбор персонала с использованием различных ресурсов, активный поиск, проведение первичных собеседований. Оценка персонала и выявление внутреннего кадрового резерва.

Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь MS Office. Умение работать в 1С:ЗУП...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Разрабатывать электронные курсы, лонгриды, тренажеры, видеоролики, тестирования с последующей актуализацией данных. Проектировать траектории обучения. Планировать и организовывать обучение персонала.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Опыт разработки и запуска дистанционных курсов. Умение работать в одном или нескольких конструкторов...

Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа. Согласование проведения собеседования...

Опыт поиска и подбора персонала от года. Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований. Знание и использование...

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на разных ресурсах, работа с откликами...

Владение и знание инструментов подбора. Умение работать с большим объёмом информации и высоким трафиком коммуникаций. Ответственность, ориентированность на результат.

Поиск сотрудников через рабочие сайты. Координация сотрудников по рабочим вопросам. Ведение реестров. Покупка билетов. Взаимодействие с объектами компании и смежными...

Умение работать с большим объемом информации. Умение быстро реагировать на изменения в работе. Ответственный подход к выполнению задач.