Заместитель директора по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Проектная работа/разовое задание, полный день

Приглашаем на работу в ЗАО "Канонфарма продакшн" на должность Заместителя директора по персоналу (временная ставка)

Обязанности:

  • Координация работы Департамента управления персоналом: отдел персонала, отдел кадров, секретариат. Территориально сотрудники организации присутствуют: Офис – Москва (м. Сокольники), завод – г. Щёлково (Московская область), дистанционные сотрудники (регионы)
  • Поддержка и развитие комплексной системы управления персоналом: разработка и внедрение соответствующих регламентов и процедур
  • Участие в разработке и внедрении кадровых политик в области подбора, развития, обучения и мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры
  • Определение потребности в персонале среднего и линейного уровня, квалификационных требований, компетенций, организация эффективного подбора
  • Организация процесса адаптации нанимаемого персонала
  • Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI совместно с функциональными руководителями подразделений
  • Разработка, внедрение системы формирования и развития кадрового резерва
  • Организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты)
  • Выполнение мероприятий по обеспечению юридической безопасности трудовых отношений, контроль КДП
  • Участие в разработке корпоративной культуры и коммуникаций, поддержание профессионального имиджа Компании
  • Оптимизация затрат на персонал, контроль бюджета
  • Аналитика и отчетность показателей HR процессов

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование / профессиональная переподготовка в области управления персоналом
  • Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях со штатной численностью от 500 человек - не менее 5-ти лет в данной должности, а также опыт управления HR подразделением от 5 человек обязателен
  • Опыт работы на непрерывном производстве, с различными графиками сменности, вредными условиями труда, дистанционными работниками обязателен
  • Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности
  • Понимание и опыт построения процессов управления персоналом
  • Уверенный пользователь ПК (основные офисные приложения), 1С ЗУП, УПП, Электронный документооборот
  • Профессионализм, коммуникабельность, развитые аналитические способности, оперативность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании
  • Оформление по ТК РФ
  • Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
  • График работы пн-пт 5/2 (с 8-00 до 16-50)
  • Программа страхования от несчастных случаев для всех сотрудников
  • Корпоративный транспорт до завода ЗАО «Канонфарма продакшн» (г. Щелково, ул. Заречная, д. 105 с. 1) от ТЦ КЭМП (г. Щелково), Монино, Фрязино, Ивантеевка, Старая Купавна, Лосино-Петровский и ж/д станции Гагаринская
  • Корпоративная мобильная связь

Мы также готовы предложить:

  • Программы поощрения и признания сотрудников, корпоративные подарки
  • Медицинский осмотр 1 раз в год

Присоединяйтесь к успешной команде ЗАО «Канонфарма продакшн»!

Отклик на данную вакансию соискателем посредством сайта http://hh.ru является действием самого соискателя по предоставлению своего согласия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» на осуществление со всеми указанными в том резюме соискателя на сайте http://hh.ru персональными данными (а также с самим резюме), которое включается в содержание отклика на данную вакансию, следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, обезличивание, блокирование и уничтожение, для целей возможного трудоустройства соискателя у оператора персональных данных: Закрытому акционерному обществу «Канонфарма продакшн» ИНН 5050026081, Московская область, г. Щелково, ул. Заречная, д. 105 (далее - Оператор) и его обособленным подразделениям , которому настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки этих персональных данных, но до момента письменного отзыва соискателем согласия на обработку этих персональных данных. Настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано соискателем путем направления соответствующего заявления по адресу оператора

Ключевые навыки

Кадровый резерв
Кадровое делопроизводство
Оценка компетенций
Оценка персонала
Управление персоналом
Адаптация персонала
Разработка локальных нормативных актов
Обучение и развитие
Мотивация персонала
Подбор персонала

Вакансия опубликована 3 октября 2021 в Щелково