организация кадрового делопроизводства филиала в соответствии с законодательством РФ (численность 450 человек на 2 кадровика), полный цикл ведения КПД. -

высшее образование. - дополнительной образование (профпереподготовка или повышение квалификации) по управлению персоналом. - опыт работы в данной должности от 3-х лет.

Организация делопроизводства, контроль документооборота. Работа с телефонными звонками, почтой, посетителями. Организация деловых встреч, поездок, командировок, заказ билетов/гостиниц.

Знание и ведение кадрового учета.

Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и приказов, отпусков - на...

Опыт работы с Учебными центрами, проведение обучения и проверки знаний сотрудников в области ОТ, ПБ, ЭБ. Опыт организации обучения персонала...

Ведение документооборота во ВУ (численность 250 человек). Подготовка документов ВУ в 1С. Организация и ведение работ с военкоматами и...

Среднее-профессиональное или высшее образование. Опыт работы в сфере оформления кадрового документооборота ОБЯЗАТЕЛЬНО!!

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ больничные листы. Составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением графика отпусков.

Опыт работы в сфере кадрово администрирования. Опыт работы в программе 1С ЗУП. Опыт разработки материального и не материального стимулирования...

Обязанности: Полное ведение кадрового учета: Прием работников‚ увольнение‚ перевод, командировка, ШР, ведение табеля рабочего времени ( Штат 170ч.).

Знание Трудового и миграционного законодательства РФ. Опыт работы с иностранными гражданами. Опыт работы в 1С ЗУП.