Начальник управления по мотивации, компенсации и льготам (ОТиЗ)
В архиве с 27 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Щелково
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Щелково
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Разработчик электронных курсов/Менеджер по обучению
103 500 – 126 500 ₽Щелково
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разрабатывать электронные курсы, лонгриды, тренажеры, видеоролики, тестирования с последующей актуализацией данных. Проектировать траектории обучения. Планировать и организовывать обучение персонала.
Опыт работы в аналогичной должности от года. Опыт разработки и запуска дистанционных курсов. Умение работать в одном или нескольких конструкторов...
Менеджер по персоналу
от 85 000 ₽Щелково
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала с использованием различных ресурсов, активный поиск, проведение первичных собеседований. Оценка персонала и выявление внутреннего кадрового резерва.
Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь MS Office. Умение работать в 1С:ЗУП...
Менеджер по персоналу
55 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Основное - это подбор персонала на производство. Приём заявок на вакансии и размещение в разных источниках. Проведение телефонных и очных интервью.
Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в разработке системы оценки сотрудников. Разрабатывать нормативную документацию по оценке и кадровому резерву. Проводить оценочные мероприятия (180, 360, психометрические...
Вести проекты по развитию управленческих навыков. Автоматизировать процесс оценки персонала, писать ТЗ. Проводить тренинги по soft и hard навыкам, разрабатывать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на разных ресурсах, работа с откликами...
Владение и знание инструментов подбора. Умение работать с большим объёмом информации и высоким трафиком коммуникаций. Ответственность, ориентированность на результат.
Щелково